Du vil nu blive stillet overfor 20 udsagn med hver 4 svarmuligheder.

Ved hvert udsagn skal du markere den svarmulighed der minder
MEST om dig,
og du skal markere den svarmulig der minder
MINDST om dig.

Testen tager ca. 11 m. at udfylde.

Du skal score dine svarmuligheder ud fra en arbejdsmæssig situation.

Udfyld testen under rolige forhold og uden afbrydelser.

Hold et rimeligt tempo og lad være med at tænke for meget over udsagnene.

Er du i tvivl om hvad du skal svare - følg da din første indskydelse.

Anerkendelse skal gives for

Når jeg gør det godt, gerne direkte og ofte

Min evne til at skabe resultater

Mit valg af metode samt detaljeringsgrad

Teamets evne til at bevare den gode tone

I sociale relationer er jeg ofte

Direkte og nok en smule bestemt

Imødekommende, lyttende og diplomatisk

Entusiastisk og nysgerrig på andre mennesker

En smule tilbageholdende og observerende

Jeg taler ofte om

Fakta, rammer og retningslinjer til at underbygge mine udsagn

Hvordan stemningen er og om folk trives

Hvad andre siger og hvem jeg kender - nye idéer og tiltag

Mine præstationer og mine resultater

Jeg har meget behov for at være

Systematisk

Offensiv

Fri for konflikter

Visionær

Under press kan jeg godt blive

Kølig og skeptisk

Opgivende og afventende

Hektisk og ustruktureret

Kontant og arrogant

Når jeg kommunikerer skriftligt

Sikrer jeg mig, at alle detaljer og henvisninger er med

Er det direkte, kort og uden for mange ord

Fokuserer jeg på ikke at blive misforstået, samt at holde dialogen åben

Bruger jeg mange ord for stemningens skyld og gerne med en smiley

I samspil med andre er jeg nok

Ramme- og regelsættende

Besluttende og styrende

Støttende og tryghedsskabende

Idérig og kreativ

Ved opstarten af et nyt projekt, er det vigtigst at

Fastslå rammer og retningslinier før igangsættelse

Opbygge den bedste energi & motivation for projektet

Fastsætte mål, delmål & ambitiøse resultater

Fastsætte de procedurer der skal følges og egen rolle

I en diskussion er det vigtigt

At sætte sit præg på denne, samt at nå til enighed for at komme i mål

At få alle fakta på bordet i en rationel tone

At opretholde en respektfuld tone

At få talt tingene igennem og få følelserne frem

Når jeg træffer beslutninger, er det vigtigt

At jeg træffer dem på et grundlag, hvor jeg ved at fakta er i orden

At jeg er grundig og føler mig tryg i min beslutning

At handle hurtigt så jeg kan komme videre og i mål

At jeg får sparret med andre, inden jeg selv træffer et valg

Når jeg arbejder

Holder jeg mig til strukturen & retningslinjerne og har brug for fordybelse

Er det vigtigt, at der er tid til kreativ sparring og "small talk"

Har jeg altid travlt for at få mest muligt fra hånden

Bruger jeg ofte den samme procedure og holder det sikre tempo

Mit fokus er oftest

Proces- og teamorienteret

Resultatorienteret

Detalje- og regelorienteret

Menneskeorienteret

Min adfærd er typisk

Omgængelig og diplomatisk

Udadvendt og relationsskabende

Direkte og handlekraftig

Saglig og præcis

Jeg fungerer rigtig godt når

Vi er enige om hvilken retning vi skal i og overholder aftalte procedurer

Jeg kan præstere, se resultater og nå mine mål

Jeg får lov til at levere kvalitet og har god tid til at levere et grundigt stykke arbejde

Jeg får masser af frihed, ingen retningslinjer og rum til at være kreativ

Jeg vil nok blive betragtet som

Selskabets midtpunkt

Ambitiøs

Kritisk

Afslappet

Mit tempo er

Kontrolleret

Entusiastisk

Roligt & stabilt

Hurtigt

Mit tonefald er

Neutralt og imødekommende

Livligt og varieret

Kontant og direkte

Reserveret og uden de store udsving

Jeg opfatter mig selv som

Betænksom

Ansvarlig

Beslutsom

Opfindsom

Jeg kan godt lide

Konkurrencer

Fordybelse

Traditioner

Fester

Hvis jeg skal beskrive mig selv med ét ord er det

Omsorgsfuld

Omhyggelig

Entusiastisk

Dynamisk

Køn

Fødselsår

Gem dine svar

Klik på knappen nedenfor for at gemme dine svar...