3 timers DISC Workshop der vil styrke jeres samarbejde

I en humoristisk og praktisk ramme af de 4 forskellige personprofiler i DISC, gennemføres en workshop med fokus på indsigt, forskellighed samt hvorledes I kan øge jeres evne til at samarbejde (teambuilding).

Sagt om instruktøren...

Svend Kristensen

Senior DriftsIngeniør, ATP-Ejendomme

Svend Kristensen (Senior DriftsIngeniør, ATP-Ejendomme) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Med sin personlige venlighed og afstemte humor, har Theis Askling været et stort aktiv i faciliteringen af vores arrangementer"

Carsten Damgaard

Centerdirektør, Holbæk Sportsby

Carsten Damgaard (Centerdirektør, Holbæk Sportsby) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Jeg vil anbefale Theis Askling, Personprofil.dk. Theis er super dygtig til at gennemføre workshops, så medarbejdere og ledelse bliver klædt godt på til at arbejde videre med DISC. Lærerigt på en seriøs og humoristisk måde."

Morten Poulsen

Ejer / Partner, Café Korn

Morten Poulsen (Ejer / Partner, Café Korn) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Theis gav mig meget med hjem som gør mig til en bedre leder. Derudover kunne jeg også bruge nogle af værktøjerne på mig selv i dagligdagen"

Jesper Steffensen

Enhedschef i Rigsarkivet

Jesper Steffensen (Enhedschef i Rigsarkivet) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Theis leverede en rigtig god workshop, med både oplæg og øvelser, som ramte lige det vi havde efterspurgt, nemlig noget sjovt og samlende, som vi kan bruge efterfølgende. Vi gik fra workshoppen klogere på enhedens individer, men i den grad også på hvordan vi griber udvikling af vores enhed an."

Michelle Dyring Hansen

Kundechef Coop

Michelle Dyring Hansen (Kundechef Coop) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Theis' materiale er lige relevant for personer med, som uden personaleansvar. Egentlig burde alle medarbejdere tilbydes sådan en workshop for at kunne hjælpe sig selv og spotte sine kollegaer"

Hanne Gall

Mødeleder EGN Danmark

Hanne Gall (Mødeleder EGN Danmark) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Teori blev super eksemplificeret og gjort nærværende og forståelig. Workshoppen ramte plet i modtagergruppen."

Kristine Færk

Team Lead, Agilent Technologies

Kristine Færk (Team Lead, Agilent Technologies) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Fantastisk lærerigt og underholdende! Theis sætter det på spidsen og rammer spot on. Umuligt ikke at lære noget nyt om sig selv og sine kollegaer."

Jette Weinreich Olsen

HR Chef, Malmos A/S

Jette Weinreich Olsen (HR Chef, Malmos A/S) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Theis leverer, på et rigtig højt plan, nogle rigtig gode pointer og værktøjer som alle i en organisation vil have glæde af. Man går fra workshoppen med rigtig meget brugbart i rygsækken"

Workshops

Hør mere om vores workshops her...

"LIGHT"

(3 Timer)

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.

På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.

Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.

Her oprettes "ekspert-paneler" i de 4 farver, som herefter "udspørges" af den resterende del af medarbejderne. Herved kan teknikker til eksempelvis øget samarbejde, det at overbringe en svær besked til profilen eller hvordan man bedst præsenterer indføreslen af en forandring blive besvaret af panelet. Formålet er at blive klogere på den enkelte farve, men også at synliggøre farvefordelingen af profilerne.

Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.

På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.

Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.

Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen forberede en præsentation af, hvorledes de bedst ønsker at modtage ros og anerkendelse. Formålet er at synliggøre, hvor stor en forskel der er på hvordan dette skal gøres.

Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen - på tid - opbygge det højeste og smukkeste tårn i spaghetti og skumfiduser. Formålet er at synliggøre hvorledes de 4 personprofiler griber opgaven an, men også at få en fysisk aktivitet ind i workshoppen.

Deltagerne opdeles i deres normale teams i virksomheden. Med den nye viden om personprofilerne i DISC, arbejder gruppen herefter med at synliggøre deres styrker og svagheder. Formålet med teamøvelsen, er at sætte fokus på hvorledes der kan optimeres imellem de enkelte teams i virksomheden, samt hvordan teamet internt kan forbedre samarbejdet.

Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.

"BASIC"

(8 Timer)

Priser

DKK uden moms

Prisberegner

8.000

"LIGHT"

(3 timer)

11.000

"BASIC"

(6 timer)

Inkluderet i prisen...

1 times forberedelsesmøde (online)

Hjælp til udarbejdelse af invitation

Underviser

1 stk. Extended Feedback Report (EFR) pr. deltager

Adgang til online kontrolpanel for udsendelse af test samt opsamling af resultater

* Transport- og rejseomkostninger faktureres efter statens takster

DISC-Profilresultat medbringes

Den enkelte deltager møder op til workshoppen med sin egen personlige Extended Feedback Report (EFR)...

Rapporten leveres også på engelsk

Åbn et eksempel på vores Extended Feedback Report (EFR) fra Personprofil.dk

Instruktør, Theis Askling

Theis har en lederuddannelse fra Forsvaret, hvor han i 10 år gjorde tjeneste som officer ved Den Kongelige Livgarde. Han er far til 4 og bidt af en gal mountainbike.

"Jeg elsker at undervise i og udbrede DISC - Det er efter min mening, det bedste trivsels- og ledelsesværktøj der findes på markedet. Det er det, fordi det er simpelt og let at huske - men med en KÆMPE effekt når implementeret til fulde..."

Del siden på

+45 8181 9393

+45 8181 9393

+45 8181 9393

Priser

Programmer