3 timers DISC Workshop der vil styrke jeres samarbejde

I en humoristisk og praktisk ramme af de 4 forskellige personprofiler i DISC, gennemføres en workshop med fokus på indsigt, forskellighed samt hvorledes I kan øge jeres evne til at samarbejde (teambuilding).

Sagt om instruktøren...

Thomas Nielsen

Leder Børnehuset Spiloppen

Thomas Nielsen (Leder Børnehuset Spiloppen) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Synes det var formidlet på en god seriøs og humoristisk måde. Jeg vil nu overveje om vi skal tage det med til vores personalemøder."

Tom Lind-Kunstmann

Supply Chain Controller & Project Manager BHJ

Tom Lind-Kunstmann (Supply Chain Controller & Project Manager BHJ) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Jeg kan ikke sige meget mere end 1000 tak for levende, engageret og humoristisk gennemgang af et alvorligt og seriøst tema. Jeg har fået appetit på at bruge det meget mere, og ikke kun på mit job, men også i mit private liv."

Stine Kjølby Thomsen

Pædagogisk leder Nordjyllands Idrætsefterskole Stidsholt

Stine Kjølby Thomsen (Pædagogisk leder Nordjyllands Idrætsefterskole Stidsholt) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Theis formår på humoristisk vis at guide os gennem DISC-profilernes univers. Teorierne formidles på en daglig og let fordøjelig måde, hvilket gør, at alle inddrages. Jeg håber bestemt, at vi kan implementere resultatet i vores daglige arbejde med trivsel på vores arbejdsplads."

Steffen Lund Eriksen

Institutionsleder, Daginstitutionen Frisenborg & Svaneparkens Børnehus

Steffen Lund Eriksen (Institutionsleder, Daginstitutionen Frisenborg & Svaneparkens Børnehus) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"25 medarbejdere blev på en autentisk & humoristisk måde præsenteret for DISC. Med entusiasme og sjove karikerede eksempler, formidlede Theis betydningen af de fire adfærdstyper – og hvordan den viden kan omsættes konstruktivt i praksis for et godt samarbejde. Stor anbefaling af Theis Askling!"

Jette Weinreich Olsen

HR Chef, Malmos A/S

Jette Weinreich Olsen (HR Chef, Malmos A/S) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Theis leverer, på et rigtig højt plan, nogle rigtig gode pointer og værktøjer som alle i en organisation vil have glæde af. Man går fra workshoppen med rigtig meget brugbart i rygsækken"

Andreas Larsen

Forstander Nordjyllands Idrætsefterskole Stidsholt

Andreas Larsen (Forstander Nordjyllands Idrætsefterskole Stidsholt) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Det var en rigtig fin måde at få samtalt om de udfordringer vi som medarbejder kan møde, i mødet med hinanden. Jeg vil til enhver tid anbefale denne workshop til andre, der ønsker forsåelse. Dog vil jeg mene at det er bedst at arbejde med i "fredstid" som vi gjorde."

Hanne Gall

Mødeleder EGN Danmark

Hanne Gall (Mødeleder EGN Danmark) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Teori blev super eksemplificeret og gjort nærværende og forståelig. Workshoppen ramte plet i modtagergruppen."

Svend Kristensen

Senior DriftsIngeniør, ATP-Ejendomme

Svend Kristensen (Senior DriftsIngeniør, ATP-Ejendomme) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Med sin personlige venlighed og afstemte humor, har Theis Askling været et stort aktiv i faciliteringen af vores arrangementer"

Workshops

Hør mere om vores workshops her...

"LIGHT"

(3 Timer)

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.

På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.

Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.

Her oprettes "ekspert-paneler" i de 4 farver, som herefter "udspørges" af den resterende del af medarbejderne. Herved kan teknikker til eksempelvis øget samarbejde, det at overbringe en svær besked til profilen eller hvordan man bedst præsenterer indføreslen af en forandring blive besvaret af panelet. Formålet er at blive klogere på den enkelte farve, men også at synliggøre farvefordelingen af profilerne.

Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.

På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.

Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.

Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen forberede en præsentation af, hvorledes de bedst ønsker at modtage ros og anerkendelse. Formålet er at synliggøre, hvor stor en forskel der er på hvordan dette skal gøres.

Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen - på tid - opbygge det højeste og smukkeste tårn i spaghetti og skumfiduser. Formålet er at synliggøre hvorledes de 4 personprofiler griber opgaven an, men også at få en fysisk aktivitet ind i workshoppen.

Deltagerne opdeles i deres normale teams i virksomheden. Med den nye viden om personprofilerne i DISC, arbejder gruppen herefter med at synliggøre deres styrker og svagheder. Formålet med teamøvelsen, er at sætte fokus på hvorledes der kan optimeres imellem de enkelte teams i virksomheden, samt hvordan teamet internt kan forbedre samarbejdet.

Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.

"BASIC"

(8 Timer)

Priser

DKK uden moms

Prisberegner

Udfyld vores prisberegner til venstre og klik på knappen

Udregn pris

DISC-Profilresultat medbringes

Den enkelte deltager møder op til workshoppen med sin egen personlige Extended Feedback Report (EFR)...

Rapporten leveres også på engelsk

Åbn et eksempel på vores Extended Feedback Report (EFR) fra Personprofil.dk

Instruktør, Theis Askling

Theis har en lederuddannelse fra Forsvaret, hvor han i 10 år gjorde tjeneste som officer ved Den Kongelige Livgarde. Han er far til 4 og bidt af en gal mountainbike.

"Jeg elsker at undervise i og udbrede DISC - Det er efter min mening, det bedste trivsels- og ledelsesværktøj der findes på markedet. Det er det, fordi det er simpelt og let at huske - men med en KÆMPE effekt når implementeret til fulde..."

Del siden på

+45 8181 9393

+45 8181 9393

+45 8181 9393

Priser

Programmer

GRATIS online
DISC
forløb