Personprofil.dk

Personprofil.dk

Heading empty

Body empty

Translate the site into English
Priser Programmer

Book Workshop

3 timers DISC Workshop der vil styrke jeres samarbejde

I en humoristisk og praktisk ramme af de 4 forskellige personprofiler i DISC, gennemføres en workshop med fokus på indsigt, forskellighed samt hvorledes I kan øge jeres evne til at samarbejde (teambuilding).

Zenith Landmåling A/S
home
COBOD International A/S
Coop Danmark A/S
Agilent Technologies
Bayer Radiology
Evidensia Dyrehospital A/S
Netto
Anicura Familiedyrlægerne Aalborg
Alflow
Security Alliance Limited
SJF Bank (KBH)
Luksushund ApS
Bording Group A/S
Integris Composites A/S
Danfoss
Rambøll Danmark A/S
Maersk Air Cargo A/S
Wapro A/S
Safe IT-Solutions ApS
Kragerup Gods
COWI Arbejdsmiljø
Wihlborgs A/S
R2 Agro A/S
Ret & Råd Advokater Dronninglund
Lyngkilde a/s
CSIS Security Group A/S
Poul Schou A/S
Zenith Landmåling A/S
home
COBOD International A/S
Coop Danmark A/S
Agilent Technologies
Bayer Radiology
Evidensia Dyrehospital A/S
Netto
Anicura Familiedyrlægerne Aalborg
Alflow
Security Alliance Limited
SJF Bank (KBH)
Luksushund ApS
Bording Group A/S
Integris Composites A/S
Danfoss
Rambøll Danmark A/S
Maersk Air Cargo A/S
Wapro A/S
Safe IT-Solutions ApS
Kragerup Gods
COWI Arbejdsmiljø
Wihlborgs A/S
R2 Agro A/S
Ret & Råd Advokater Dronninglund
Lyngkilde a/s
CSIS Security Group A/S
Poul Schou A/S

Sagt om instruktøren

Kristine Færk

Team Lead, Agilent Technologies

Kristine Færk (Team Lead, Agilent Technologies) bruger Personprofil DISC for virksomheder

Fantastisk lærerigt og underholdende! Theis sætter det på spidsen og rammer spot on. Umuligt ikke at lære noget nyt om sig selv og sine kollegaer.

Jesper Grundahl Nielsen

Internal Technical Sales - Alflow

Jesper Grundahl Nielsen (Internal Technical Sales - Alflow) bruger Personprofil DISC for virksomheder

En underviser (Theis) med super fed energi og virkelig en god formidler af de 4 forskellige profiler. Gør brug af forskellige episoder i sit eget liv på en virkelig sjov og anderledes måde.

Michelle Dyring Hansen

Kundechef Coop

Michelle Dyring Hansen (Kundechef Coop) bruger Personprofil DISC for virksomheder

Theis' materiale er lige relevant for personer med, som uden personaleansvar. Egentlig burde alle medarbejdere tilbydes sådan en workshop for at kunne hjælpe sig selv og spotte sine kollegaer

Poul Henrik Schou

Direktør, Poul Schou A/S

Poul Henrik Schou (Direktør, Poul Schou A/S) bruger Personprofil DISC for virksomheder

Vi arbejder med DISC, for at få en øget egen-indsigt og få forståelse og accept af andres adfærd. Et effektivt udgangspunkt til at finde, hvilken motivation der styrker og udvikler. Det betyder en meget større forståelse i hverdagen og være bedre til at kunne løse opgaver og konflikter.

Workshops

Hør mere om vores workshops her...

"LIGHT"

(3 Timer)

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.
På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.
Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.
Her oprettes "ekspert-paneler" i de 4 farver, som herefter "udspørges" af den resterende del af medarbejderne. Herved kan teknikker til eksempelvis øget samarbejde, det at overbringe en svær besked til profilen eller hvordan man bedst præsenterer indføreslen af en forandring blive besvaret af panelet. Formålet er at blive klogere på den enkelte farve, men også at synliggøre farvefordelingen af profilerne.
Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.
Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.
På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.
Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.
Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen forberede en præsentation af, hvorledes de bedst ønsker at modtage ros og anerkendelse. Formålet er at synliggøre, hvor stor en forskel der er på hvordan dette skal gøres.
Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen - på tid - opbygge det højeste og smukkeste tårn i spaghetti og skumfiduser. Formålet er at synliggøre hvorledes de 4 personprofiler griber opgaven an, men også at få en fysisk aktivitet ind i workshoppen.
Deltagerne opdeles i deres normale teams i virksomheden. Med den nye viden om personprofilerne i DISC, arbejder gruppen herefter med at synliggøre deres styrker og svagheder. Formålet med teamøvelsen, er at sætte fokus på hvorledes der kan optimeres imellem de enkelte teams i virksomheden, samt hvordan teamet internt kan forbedre samarbejdet.
Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.

"BASIC"

(8 Timer)

Priser

DKK uden moms

Prisberegner

Deltagere
Lokation
Weekend
Workshop på engelsk

10.000

"LIGHT"

(3 timer)

14.000

"BASIC"

(6 timer)

Inkluderet i prisen

1 times forberedelsesmøde (online)

Hjælp til udarbejdelse af invitation

Underviser

1 stk. Extended Feedback Report (EFR) pr. deltager

Adgang til online kontrolpanel for udsendelse af test samt opsamling af resultater

* Transport- og rejseomkostninger faktureres efter statens takster

DISC-Profilresultat medbringes

Den enkelte deltager møder op til workshoppen med sin egen personlige Extended Feedback Report (EFR)...

Rapporten leveres også på engelsk

Instruktør, Theis Askling

Theis har en lederuddannelse fra Forsvaret, hvor han i 10 år gjorde tjeneste som officer ved Den Kongelige Livgarde. Han er far til 4 og bidt af en gal mountainbike.

"Jeg elsker at undervise i og udbrede DISC - Det er efter min mening, det bedste trivsels- og ledelsesværktøj der findes på markedet. Det er det, fordi det er simpelt og let at huske - men med en KÆMPE effekt når implementeret til fulde..."

Del denne side på

Del denne side på Facebook
Del denne side på LinkedIn
Del denne side på X (Twitter)

Følg os på din favorit SOME-platform

Personprofil.dk

Ring mig op

Navn
Tlf.

Acceptér vores vores Privatlivspolitik (GDPR)

Personprofil.dk

Book Workshop -

Navn
Tlf.
E-mail
Besked - Giv os gerne 2-4 datoforslag

Acceptér vores vores Privatlivspolitik (GDPR)