Translate the site into English

Book Workshop

3 timers DISC Workshop der vil styrke jeres samarbejde

I en humoristisk og praktisk ramme af de 4 forskellige personprofiler i DISC, gennemføres en workshop med fokus på indsigt, forskellighed samt hvorledes I kan øge jeres evne til at samarbejde (teambuilding).

Coop Danmark A/S

Security Alliance Limited

Lyngkilde a/s

Anicura Familiedyrlægerne Aalborg

Rambøll Danmark A/S

Wapro A/S

Evidensia Dyrehospital A/S

R2 Agro A/S

Poul Schou A/S

Maersk Air Cargo A/S

Integris Composites A/S

Netto

Bording Group A/S

Zenith Landmåling A/S

Ret & Råd Advokater Dronninglund

home

Agilent Technologies

Wihlborgs A/S

Safe IT-Solutions ApS

Luksushund ApS

Alflow

Kragerup Gods

COWI Arbejdsmiljø

Danfoss

COBOD International A/S

CSIS Security Group A/S

SJF Bank (KBH)

Bayer Radiology

Coop Danmark A/S

Security Alliance Limited

Lyngkilde a/s

Anicura Familiedyrlægerne Aalborg

Rambøll Danmark A/S

Wapro A/S

Evidensia Dyrehospital A/S

R2 Agro A/S

Poul Schou A/S

Maersk Air Cargo A/S

Integris Composites A/S

Netto

Bording Group A/S

Zenith Landmåling A/S

Ret & Råd Advokater Dronninglund

home

Agilent Technologies

Wihlborgs A/S

Safe IT-Solutions ApS

Luksushund ApS

Alflow

Kragerup Gods

COWI Arbejdsmiljø

Danfoss

COBOD International A/S

CSIS Security Group A/S

SJF Bank (KBH)

Bayer Radiology

Sagt om instruktøren

Michelle Dyring Hansen

Kundechef Coop

Theis' materiale er lige relevant for personer med, som uden personaleansvar. Egentlig burde alle medarbejdere tilbydes sådan en workshop for at kunne hjælpe sig selv og spotte sine kollegaer

Petter Schøndorf

Direktør Spar Nord Holbæk

For Spar Nord Holbæk, er det vigtigt at møde vores kunder på den bedst mulige måde. Med træning i DISC, opnår vi en endnu mere nuanceret og optimal måde, at skabe relationer med vores kunder på. Dette er helt klart med til at højne vores kundeservice og dermed relationen til vores kunder.

Vinie Diana Hvidbak Levisen

Konsulent, University College Syd

Et dynamisk og inspirerende kursusforløb, hvor jeg fik stor indsigt i de fire profiler, udviklingssamtaler samt ”mig selv” og hvordan jeg reager i mødet med andre profiler. Et forløb med god vekslen mellem teori, øvelser og autentiske afprøvninger i egen praksis. Jeg anvender det i praksis hver dag.

Jesper Steffensen

Enhedschef i Rigsarkivet

Theis leverede en rigtig god workshop, med både oplæg og øvelser, som ramte lige det vi havde efterspurgt, nemlig noget sjovt og samlende, som vi kan bruge efterfølgende. Vi gik fra workshoppen klogere på enhedens individer, men i den grad også på hvordan vi griber udvikling af vores enhed an.

Workshops

"LIGHT"

(3 Timer)

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.

På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.

Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.

Her oprettes "ekspert-paneler" i de 4 farver, som herefter "udspørges" af den resterende del af medarbejderne. Herved kan teknikker til eksempelvis øget samarbejde, det at overbringe en svær besked til profilen eller hvordan man bedst præsenterer indføreslen af en forandring blive besvaret af panelet. Formålet er at blive klogere på den enkelte farve, men også at synliggøre farvefordelingen af profilerne.

Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.

Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen forberede en præsentation af, hvorledes de bedst ønsker at modtage ros og anerkendelse. Formålet er at synliggøre, hvor stor en forskel der er på hvordan dette skal gøres.

Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen - på tid - opbygge det højeste og smukkeste tårn i spaghetti og skumfiduser. Formålet er at synliggøre hvorledes de 4 personprofiler griber opgaven an, men også at få en fysisk aktivitet ind i workshoppen.

Deltagerne opdeles i deres normale teams i virksomheden. Med den nye viden om personprofilerne i DISC, arbejder gruppen herefter med at synliggøre deres styrker og svagheder. Formålet med teamøvelsen, er at sætte fokus på hvorledes der kan optimeres imellem de enkelte teams i virksomheden, samt hvordan teamet internt kan forbedre samarbejdet.

"BASIC"

(8 Timer)

Priser

DKK uden moms

Prisberegner

Deltagere

Lokation

Weekend

Workshop på engelsk

10.000

"LIGHT"

(3 timer)

14.000

"BASIC"

(6 timer)

Inkluderet i prisen

1 times forberedelsesmøde (online)

Hjælp til udarbejdelse af invitation

Underviser

1 stk. Extended Feedback Report (EFR) pr. deltager

Adgang til online kontrolpanel for udsendelse af test samt opsamling af resultater

* Transport- og rejseomkostninger faktureres efter statens takster

DISC-Profilresultat medbringes

Den enkelte deltager møder op til workshoppen med sin egen personlige Extended Feedback Report (EFR)...

Rapporten leveres også på engelsk

Åbn et eksempel på vores Extended Feedback Report (EFR) fra Personprofil.dk

Instruktør, Theis Askling

Theis har en lederuddannelse fra Forsvaret, hvor han i 10 år gjorde tjeneste som officer ved Den Kongelige Livgarde. Han er far til 4 og bidt af en gal mountainbike.

"Jeg elsker at undervise i og udbrede DISC - Det er efter min mening, det bedste trivsels- og ledelsesværktøj der findes på markedet. Det er det, fordi det er simpelt og let at huske - men med en KÆMPE effekt når implementeret til fulde..."

Vi er

Parkering

Del denne side på

Del denne side på Facebook

Del denne side på LinkedIn

Del denne side på X (Twitter)

Følg os på din favorit SOME-platform

Privatlivspolitik (GDPR)

Michelle Dyring Hansen

Petter Schøndorf

Vinie Diana Hvidbak Levisen

Jesper Steffensen

(3 Timer)

(8 Timer)

Prisberegner

"LIGHT"

"BASIC"

Inkluderet i prisen

DISC-Profilresultat medbringes

Instruktør, Theis Askling

Vi anvender Cookies