3 timers workshop (DISC) der vil styrke jeres samarbejde

I en humoristisk og praktisk ramme af de 4 forskellige personprofiler i D I S C, gennemføres en workshop med fokus på indsigt, forskellighed samt hvorledes I kan øge jeres evne til at samarbejde (teambuilding).

Indtil dato har vi leveret46.617test

Prisberegner

Workshops

DISC-Profilresultat medbringes

Den enkelte deltager møder op til workshoppen med sin egen personlige DISC-profilrapport...

Hver medarbejder møder op med en udfyldt DISC-profilrapport til workshoppens start

"LIGHT"

(3 timer)

Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.
På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.
Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.
Her oprettes "ekspert-paneler" i de 4 farver, som herefter "udspørges" af den resterende del af medarbejderne. Herved kan teknikker til eksempelvis øget samarbejde, det at overbringe en svær besked til profilen eller hvordan man bedst præsenterer indføreslen af en forandring blive besvaret af panelet. Formålet er at blive klogere på den enkelte farve, men også at synliggøre farvefordelingen af profilerne.
Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.
Her gennemgås dagens program, hvorledes workshoppen kommer til at forløbe samt tilsikres at forventningerne til workshoppen bliver afstemt.
På en humoristisk og MEGET overdreven måde, gennemgås de 4 forskellige personprofiler og hvordan du lettest genkender profilerne i DISC. Her vil den enkelte deltager få grinet en del, samt få mange "AHA-oplevelser". Her vil også dagens vigtigste slide omkring hvorledes de 4 personprofiler bedst motiveres blive præsenteret.
Her gennemføres en konkurrence for, at se hvem der bedst kan gætte hvilken "FARVE" deres kollega har. Samtidig med at der gættes, understøttes der også med dagligdags eksempler på "hvorfor" de mener, at deres kollega har netop den farve. Herved synliggøres også hvor opmærksomt den enkelte medarbejder observerer i dagligdagen.
Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen forberede en præsentation af, hvorledes de bedst ønsker at modtage ros og anerkendelse. Formålet er at synliggøre, hvor stor en forskel der er på hvordan dette skal gøres.
Deltagerne opdeles i de 4 personprofiltyper/farver. Herefter skal gruppen - på tid - opbygge det højeste og smukkeste tårn i spaghetti og skumfiduser. Formålet er at synliggøre hvorledes de 4 personprofiler griber opgaven an, men også at få en fysisk aktivitet ind i workshoppen.
Deltagerne opdeles i deres normale teams i virksomheden. Med den nye viden om personprofilerne i DISC, arbejder gruppen herefter med at synliggøre deres styrker og svagheder. Formålet med teamøvelsen, er at sætte fokus på hvorledes der kan optimeres imellem de enkelte teams i virksomheden, samt hvordan teamet internt kan forbedre samarbejdet.
Udbyttet af dagens workshop afklares, herunder hvorledes DISC kan implementeres i kulturen i virksomheden. Den enkelte deltager comitter sig til én forandring, som de skal have fokus på de næste to måneder, der i sidste ende har til formål, at forbedre og optimere samarbejdet.

"BASIC"

(8 timer)

Instruktør, Theis Askling

Theis har en lederuddannelse fra Forsvaret, hvor han i 10 år gjorde tjeneste som officer ved Den Kongelige Livgarde. Han er far til 4 og bidt af en gal mountainbike.

"Jeg elsker at undervise i og udbrede DISC - Det er efter min mening, det bedste trivsels- og ledelsesværktøj der findes på markedet. Det er det, fordi det er simpelt og let at huske - men med en KÆMPE effekt når implementeret til fulde..."

Sagt om instruktøren...

Dorte Stage

Afdelingsdirektør (Privat), Spar Nord Holbæk

Dorte Stage (Afdelingsdirektør (Privat), Spar Nord Holbæk) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Theis er meget levende og kom med gode historier, jeg kunne relatere til noget - der var en super god afveksling mellem teori og gruppeopgaver"

Mette Marie Dragsdal

HR Manager, Hardi International A/S

Mette Marie Dragsdal (HR Manager, Hardi International A/S) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Der var en fin balance mellem dialog og præsentation, og Theis formåede at skabe et fortroligt rum på kort tid. Jeg vil anbefale ledere og HR medarbejdere at deltage på workshoppen"

Victor Helgogaard

MD Mesterflyt A/S

Victor Helgogaard (MD Mesterflyt A/S) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Fik meget brugbart med hjem efter denne dag. Theis forstår at formidle nogle redskaber, som alle kan forholde sig til og forstå. Satte helt sikkert gang i nogle tanker"

Se flere udtalelser »

mail@personprofil.dk

+45 8181 9393

+45 8181 9393