Vores kunder siger
Mødeleder EGN Danmark
Teori blev super eksemplificeret og gjort nærværende og forståelig. Workshoppen ramte plet i modtagergruppen.
Direktør, Poul Schou A/S
Vi arbejder med DISC, for at få en øget egen-indsigt og få forståelse og accept af andres adfærd. Et effektivt udgangspunkt til at finde, hvilken motivation der styrker og udvikler. Det betyder en meget større forståelse i hverdagen og være bedre til at kunne løse opgaver og konflikter.
Tilsyn - Lyngkilde a/s
Kurset var godt, og giver en selv styrker og fordele, i mødet med andre mennesker
COO / Board Member
Et virkelig stærkt og udviklende forløb, som har givet mig nye perspektiver på adfærd, motivation og samarbejde. Certificeringen har styrket mine kompetencer som leder med konkrete og anvendelige værktøjer, som jeg allerede bruger aktivt i praksis. En lærerig og inspirerende oplevelse, som jeg varmt kan anbefale.
Din investering ex. moms
DISC er en adfærdsanalysemodel, der beskriver fire primære personprofiler. DISC er en forkortelse for Dominans, Influence, Support og Compliance (efterlevelse af givne regler & retningslinjer).
DISC-modellen er udviklet for at forstå og analysere adfærdsmønstre, kommunikationsstile og motivationsfaktorer hos enkeltpersoner.
DISC hjælper med at identificere og forstå forskelle i adfærd og kommunikationsstile blandt teammedlemmer. Dette kan bidrage til at styrke teamdynamikken og forbedre samarbejdet ved at øge bevidstheden om, hvordan mennesker reagerer på forskellige situationer.
Ledere kan bruge DISC-modellen til at forstå deres egen ledelsesstil og lære, hvordan de bedre kan kommunikere med og lede enkeltpersoner i overensstemmelse med deres unikke adfærds- og motivationsmønstre.
Ved at erkende og forstå forskelle i personlighed og adfærd kan DISC hjælpe med at reducere konflikter på arbejdspladsen. Det giver et fælles sprog, så mennesker bedre kan forstå hinanden og arbejde sammen konstruktivt.
DISC-analyser kan bruges som en del af rekrutteringsprocessen for at matche personlighedsprofiler med jobkrav. Dette kan bidrage til at forudsige, hvordan en person vil præstere i en given rolle og hvordan de vil passe ind i arbejdsteamet.
Individuelle medarbejdere kan bruge DISC til at få indsigt i deres egne styrker og svagheder, samt at forstå, hvordan de kan tilpasse deres adfærd for at forbedre deres professionelle relationer og resultater.
DISC kan bruges som en platform til at forbedre kommunikationsevner. Når folk er opmærksomme på forskelle i kommunikationsstile, kan de tilpasse deres egen kommunikation for at opnå mere effektiv og klar kommunikation.
Det er vigtigt at huske, at mens DISC er en nyttig model, er det ikke en fuldstændig eller udtømmende beskrivelse af en persons personlighed.
Det er blot et redskab til at hjælpe med at forstå nogle af de grundlæggende træk ved adfærd.
Programmet
3 hele dages fysisk undervisning over en periode af ca. 2 mdr.
E K S A M E N - ca. 1 time pr. deltager
Tilmelding til certificering
Praktiske informationer
Alle dage
Du bestemmer over dine data
Vi og vores samarbejdspartnere bruger cookies, pixels og tilsvarende teknologier på hjemmesiden for at få den til at fungere (nødvendige), huske dine indstillinger (funktionelle), analysere din adfærd (statistik) og målrette markedsføring (markedsføring).
Teknisk nødvendige cookies for at hjemmesiden kan fungere. De kan ikke deaktiveres.
Identificerer din session sikkert
Beskytter mod CSRF-angreb
Husker dit valg af lyst/mørkt tema
Hjælper os med at forstå, hvordan besøgende bruger hjemmesiden, så vi kan forbedre oplevelsen.
Google Analytics — identificerer besøgende på tværs af sessioner
Google Analytics 4 — sessionstilstand
Google Analytics — skelner unikke brugere
Google Analytics — hastighedsbegrænsning
Google Ads — konverteringssporing
Husker dine valg og præferencer, så vi kan give dig en mere personlig oplevelse.
Husker om du allerede har besvaret en afstemning
Bruges af vores annonceringspartnere til at vise dig relevante annoncer på andre platforme.
Facebook Pixel — sporer besøg til annonceoptimering
Cookies er små tekstfiler, som kan bruges af websteder til at gøre en brugers oplevelse mere effektiv.
Loven fastslår, at vi kan gemme cookies på din enhed, hvis de er strengt nødvendige for at sikre leveringen af den tjeneste, du udtrykkeligt har anmodet om at bruge. For alle andre typer cookies skal vi indhente dit samtykke.
Dette websted bruger forskellige typer af cookies. Nogle cookies sættes af tredjeparts tjenester, der vises på vores sider.