Ideologi
I-profilen (gul) - har fokus på at sprede den gode stemning gennem inspiration, den gode energi og konstant at forandre, skabe nye tiltag og tænke frit og kreativt.
Hvad karakteriserer I-profilen (gul)?
Charmerende, entusiastisk, fleksibel, glad, inspirerende, kommunikerende, kreativ, optimistisk, overbevisende & spontan.
Deres profil er ofte omtalt som "entusiasten".
- Er meget relationsskabende og hele tiden på jagt efter nye bekendtskaber
- Henter ny energi ved at være sammen med andre mennesker og være i et positivt og energifyldt miljø
- Har fokus på mennesket og bruger meget energi på at iscenesætte sig selv
- Skaber ofte et underholdende forum og en fed energi hvor de er stjernen
- Mennesker og socialt samvær er essentielt for eksistensen
Hvorfor farven gul?
Gul er faktisk den lyseste farve, det menneskelige øje kan se. Noget af det farven repræsenterer er: ungdom, lykke, sol, sjov og generelt glade følelser.
Det er en energisk og munter farve, som inspirerer til tanker og nysgerrighed. Gul er kreativ fra et mentalt synspunkt og er farven der giver nye idéer. Det er også farven der hjælper os til, at finde nye måder at gøre tingene på.
Gul fremkalder optimisme, lykke, idealisme og fantasi.
Nøgleord ved den gule farve:
Glæde, lykke, optimisme, idealisme, fantasi, håb, solskin, sommer, munterhed, latter, filosofisme, forsigtighed, lys, intelligens, viden, læring, overtalelse, charme, selvtillid, kreativitet og glæde.
Er du partner med en I-profil (GUL)?
Er den GULE profil den mest nysgerrige?
Hvilken personprofil DISC vil du vurdere du er partner med?
2.718
har allerede besvaret...
Hvad motiverer og stresser I-profilen (gul)?
Det motiverer I-profilen
Ros og anerkendelse.
Det er vigtigt at få ros fra de nærmeste.
Anerkendelse bør helst ske offentligt.
At blive udråbt som månedens medarbejder er motiverende.
Frie rammer og kreative energifyldte fællesskaber er ideelle.
Arbejde med spændende mennesker på spændende opgaver.
De skal ses og høres og have mulighed for at iscenesætte sig selv.
De motiveres i et inspirerende og kreativt miljø med plads til at skabe relationer.
Det stresser I-profilen
At blive ignoreret eller udelukket fra fællesskabet.
Manglende feedback eller indikationer på deres præstationer.
At sidde med ensformige vedligeholdelsesopgaver uden ende.
At have en chef, der praktiserer micro-management og ikke uddelegerer opgaver.
Dette kan resultere i, at profilen bliver:
Hektisk
Letsindig
Overfladisk
Hæmningsløs
Hvordan kommunikerer I-profilen (gul)?
De fire profiler kommunikerer meget forskelligt og det er vigtigt, at være opmærksom på, da det ellers kan skabe unødige gnidninger.
Kropssprog
Hurtig og ustruktureret gang, kan let miste fokus
Engageret og følelsesmæssig intens (masser af mimik)
Læner sig frem, smiler og nikker, indskyder deres egne ideer
Taler i øst og vest
Masser af fakter og gestikulation
Meget inviterende (berøring/intimiderende)
Nemme at få øje på (farvestrålende / larm / volumen)
Taler hurtigt, højt og i et entusiastisk tonefald
Skriftlig
De skriver med mennesket i fokus
Der er altid masser af ord og stemning
Blød intro på mennesket
Masser af smileyer
ALT for megen tekst og til tider Ingen struktur
Glemmer ofte praktiske oplysninger
Vi er
Del denne side på