Ideologi
S-profilen (grøn) - har fokus på at hjælpe der hvor de kan, og sikre sig, at alle omkring dem har det godt.
Hvad karakteriserer S-profilen (grøn)?
Behagelig, forudsigelig, hensynsfuld, diskret, udviser omtanke, god lytter, holdspiller, loyal, pålidelig, rolig, stabil, tålmodig & venlig.
S- profilen bliver ofte omtalt som "hjælperen".
- Er teamorienteret og har fokus på, at beslutninger træffes i enighed
- De foretrækker stabilitet, en forudsigelig hverdag og dagene må gerne forløbe forholdsvis ensartet
- Har fokus på mennesket og er god til at fornemme stemninger og følelser og lægger gerne ører til, hvis nogen har behov for at fortælle
- Tilpasser sig gerne andres behov, da det er vigtigt for dem, at alle kan lide dem
- Har en høj grad af fokus på hvordan de bliver opfattet og hvad andre mennesker tænker om dem
Hvorfor farven grøn?
Farven grøn, er farven for natur og sundhed. Den repræsenterer frugtbarhed, vækst, natur og sikkerhed.
Farven grøn er en farve der er afslappende - behagelig for øjet og (som eftersigende) skulle have helbredende kraft. Samtidig er farven fuld af harmoni og balance - den skaber ligevægt mellem hovedet og hjertet.
Det er en følelsesmæssigt positiv farve, der giver evnen til at elske og pleje os selv, men især andre betingelsesløst. Farven er den naturlige fredsstifter som elsker at observere og lytte.
Når man ser farven grøn, giver den stærke følelser af venlighed, generøsitet, loyalitet og intelligens.
Nøgleord ved den grønne farve:
Natur, miljø, sundhed, beroligende, held og lykke, velstand, vitalitet, ungdom, energi, forår, gavmildhed, frugtbarhed, penge, mad, græs, håb, vækst, velgørenhed og lydhørhed.
Er du partner med en S-profil (GRØN)?
Er den GRØNNE profil den mest nysgerrige?
Hvilken personprofil DISC vil du vurdere du er partner med?
2.718
har allerede besvaret...
Hvad motiverer og stresser S-profilen (grøn)?
Det motiverer S-profilen
Tryghed og forudsigelighed.
De arbejder bedst i et roligt og konfliktfrit miljø.
En god stemning på arbejdspladsen er afgørende.
Oprigtige kollegaer, der viser interesse og støtte, øger motivationen.
De bliver glade af at hjælpe andre.
Følelsen af at være nyttig og gøre en forskel er energigivende.
De foretrækker at arbejde i grupper med glade mennesker.
En hyggelig atmosfære, hvor der er enighed, er vigtig.
Det stresser S-profilen
Et konfliktfyldt miljø med intriger og skænderier.
Omgivelser, hvor folk ikke trives.
Mange og pludselige forandringer.
Dette kan resultere i, at profilen bliver:
Opgivende
Undvigende
Godtroende
Nærtagende
Hvordan kommunikerer S-profilen (grøn)?
De fire profiler kommunikerer meget forskelligt og det er vigtigt, at være opmærksom på, da det ellers kan skabe unødige gnidninger.
Kropssprog
Langsom gang
Mere reserverede i deres kropssprog ved nye bekendtskaber
De vil sidde behageligt og vil ikke bevæge sig meget
De vil ikke fylde meget (generte)
Ingen fagter, men vil sidde stille og lytte mere end at tale
De vil læne sig tilbage
Blødere håndtryk
Sige undskyld - hvis der stødes ind i nogen
Taler langsommere, lavt og i et beskedent tonefald
Skriftlig
Forholder sig til mennesket de skriver med
Prøver at være neutrale
Der er ikke for megen holdning til og tager helst ikke parti
Holder kommunikationen åben
Giver plads til andres meninger og holdninger
Vi er
Del denne side på