Med Personprofil (DISC) for virksomheder, får du hjælp til at optimere din virksomheds trivsel og performance

Vi hjælper virksomheder med at øge trivsel & performance

Med vores profilværktøj kan jeres virksomhed - på bare 4 uger - skabe de optimale rammer for, at udvikle jeres medarbejdere ved brug af DISC.

Opret konto

Jacob Buus Møller Andersen

Direktør Bautahøj Kursus- og konferencecenter

Jacob Buus Møller Andersen (Direktør Bautahøj Kursus- og konferencecenter) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"I vores virksomhed, har vi medarbejdere i alle aldre, fra mange lande, ufaglærte såvel som faglærte og med meget forskellige bagrunde. DISC afmystificerer begreber,- det bliver præcist & klart. Alle er med,- alle forstår udgangspunktet og bliver i stand til at flytte sig selv,- og andre."

Rasmus Bergstrøm

Ejer af bergstrøm.nu ApS

Rasmus Bergstrøm (Ejer af bergstrøm.nu ApS) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Super forløb, der har givet en god baggrundsviden om DISC. Nemt at komme til at arbejde med i praksis. Bedste anbefalinger herfra."

Petter Schøndorf

Direktør Spar Nord Holbæk

Petter Schøndorf (Direktør Spar Nord Holbæk) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"For Spar Nord Holbæk, er det vigtigt at møde vores kunder på den bedst mulige måde. Med træning i DISC, opnår vi en endnu mere nuanceret og optimal måde, at skabe relationer med vores kunder på. Dette er helt klart med til at højne vores kundeservice og dermed relationen til vores kunder."

Matias Aabye

Indehaver / Safe IT-Solutions

Matias Aabye (Indehaver / Safe IT-Solutions) bruger Personprofil DISC for virksomheder

"Vi havde et medarbejderarrangement, hvor vi skulle snakke ind i vores forskelligheder og profiler. Her benyttede vi os af personprofil's videoarkiv til introduktionen af de 4 profiltyper. Vi var herefter i stand til at afvikle teamdagen helt på egen hånd. Stor anbefaling herfra."

Sådan gør I

1

Kortlæg medarbejdernes personprofiler

2

Træn medarbejderne i profiltyperne for at få et "fælles sprog"

3

Sammensæt teams med rette profiler til rette opgave

4

Ansæt nye medarbejdere med rette profiltype

Hvorfor vælge DISC?

Personlig udvikling

Med DISC kan du få hjælp til at gennemføre personlig udvikling med dine medarbejdere

Læs mere »

Opbyg hele din dialog og arbejdet med at skabe personlig udvikling omkring medarbejderens DISC-profils styrker og udfordringer.

På denne måde er det lang mere objektivt og ikke så personligt, da det jo er DISC-profilens udfordringer og ikke medarbejderens.


Ledertræning

DISC er ideelt til som ramme for ledertræning - specielt for nye ledere

Læs mere »

Skab 4 små "ledelsesuniverser" hvor du lærer at motivere og lede de enkelte profiler.

FOR AT BEHANDE FOLK ENS, BLIVER DU NØDT TIL AT BEHANDLE DEM FORSKELLIGT!

Iklæd dig altid den rette ledelseskasket, alt efter hvilken DISC-personprofil du sidder overfor.


Konflikt håndtering

Konflikthåndtering ved hjælp af DISC-modellen, er en af den bedste måder at løse din virksomheds konflikter på

Læs mere »

Med viden om egen DISC-profil og profilen på den anden part i konflikten, ved du allerede om det bliver en svær opgave eller ej. Dette vil hjælpe dig i din forberedelse.

Lær hvad der er vigtigst i kommunikationen til modpartens DISC-profil, så du sikrer dig, at din konflikthåndtering er så objektiv og ikke "konfliktoptrappende" som muligt.


Rekruttering

Rekruttering ved hjælp af DISC profiltest sikrer, at du i højere grad, får ansat den rigtige medarbejder

Læs mere »

Med vores teamvisning, kan du let og overskueligt se hvilken DISC-profil du mangler i dit team.

Bed jeres ansøgere om, at udfylde en DISC-profiltest for at se, om de matcher den profil der ville være optimal for jeres team.

På denne måde er chancerne for at vælge den rette medarbejder væsentligt forøget.


Salgstræning

Brug DISC til salgstræning af dine medarbejdere

Læs mere »

Lær hvorledes du genkender de 4 forskellige DISC-profiler, så du vælger den rette strategi for, at skabe den optimale tillid til kunden.

Sagt med andre ord: Du kan smide en handel "i vasken" ved én enkelt fejltagelse på et par af de 4 personprofiler. Hvem mon det er?

Find ud af egne salgs- "styrker" og "svagheder" så du "upper" dit game - og til syvende og sidst "beder" om ordren og får underskriften på kontrakten.


Teambuilding

DISC kan bruges til teambuilding

Læs mere »

Træk dine medarbejdere ud af dagligdagens "trummerum" og lav et sjovt dagsprogram med en humoristisk gennemgang af profilerne.

HUSK at krydre dagen det med en masse praktiske sjove øvelser/lege, der kan synliggøre DISC-profilernes forskellighed.

Herved får du repeteret DISC, "rystet" medarbejderne sammen, får grinet en masse og set hinanden i nye roller og sammenhænge.

Det HELT praktiske eksempel på HVORFOR VÆLGE DISC!

Opret konto

Ingen kreditkort registrering nødvendig

Vores DISC-feedback rapporter

Vi leverer et fleksibelt feedbackrapport miljø, hvor du enten kan vælge en klassisk visning eller en cirkeldiagram-visning.

Leveres også på engelsk

Både brugerflade og rapporter findes også i en engelsk version, så vi kan støtte op om vores kunder med mange nationaliteter.

Rette team til rette opgave

Sammensæt dine teams ud fra personprofilerne...

Effektivitet & fremdrift

D I S C

Læs mere »

Dominans-profilen (D) har fokus på, at skabe fremdrift i processer og have fokus på resultater og indtjening. Har de behov for at sikre sig, at deres beslutninger bliver kommunikeret på en forsigtig og "tålmodig" måde - så ALLE kommer med - er det en god idé at tage support-profilen (S) med.


Brainstorm & kreativitet

D I S C

Læs mere »

Med en overvægt af profiler der scorer højt på indflydelse (I) vil der i dette team blive idégenereret i en grad man skal være i en god form for at kunne deltage i. Derfor er det godt at have en support-profil (S) med til at samle alle idéerne op og lave referat af det besluttede.


Strukturering af arbejdsgange

D I S C

Læs mere »

Supporteren (S) er rigtig god til at strukturere arbejdsgange og få formuleret skabeloner og instruktioner der skal lette arbejdet fremadrettet. Er der fokus på gældende regler og retningslinjer ifm. lovgivning eller anden form for regelsætning, tages kompetence-profilen (C) med i processen.


Validering af regler & retningslinjer

D I S C

Læs mere »

Kompetence-profilen (C) motiveres af logik og rationalitet samt at arbejdet udføres efter gældende regler og retningslinjer. Har virksomheden lavet et nyt koncept der skal "valideres" er kompetence-profilen rette profil. Skal der ikke bruges alt for "lang" tid på opgaven tages dominans-profilen med.

"Online video træning"

Få nye medarbejdere "up to speed" med resten af virksomhedens DISC-viden eller log ind 24/7 for at repetere...

Forbered din svære samtale med en af vores mange træningsvideoer.

Tilgængelige abonnementer

10-S

380 DKK / Md.

Virksomhed med op til 10 medarbejdere

Ubegrænset forbrug af test for aktive medarbejdere*

Fri oprettelse af afdelinger

Fri oprettelse af teams

"Online video træning"

25-S

817 DKK / Md.

Virksomhed med op til 25 medarbejdere

Ubegrænset forbrug af test for aktive medarbejdere*

Fri oprettelse af afdelinger

Fri oprettelse af teams

"Online video træning"

50-S

1.271 DKK / Md.

Virksomhed med op til 50 medarbejdere

Ubegrænset forbrug af test for aktive medarbejdere*

Fri oprettelse af afdelinger

Fri oprettelse af teams

"Online video træning"

75-S

1.483 DKK / Md.

Virksomhed med op til 75 medarbejdere

Ubegrænset forbrug af test for aktive medarbejdere*

Fri oprettelse af afdelinger

Fri oprettelse af teams

"Online video træning"

100-S

1.538 DKK / Md.

Virksomhed med op til 100 medarbejdere

Ubegrænset forbrug af test for aktive medarbejdere*

Fri oprettelse af afdelinger

Fri oprettelse af teams

"Online video træning"

CORPORATE

Ring for nærmere info 

Virksomhed med 100+ medarbejdere

Ubegrænset forbrug af test for aktive medarbejdere*

Fri oprettelse af afdelinger

Fri oprettelse af teams

"Online video træning"

Priser (ex. moms)

* Slettede medarbejdere opkræves et engangsgebyr på DKK 145,-

Book online præsentation

+45 8181 9393

Hvorfor vælge DISC?

Priser

Kontakt os

Log ind

Opret konto

Vi er

Del siden på

Handelsbetingelser

Privatlivspolitik (GDPR)